転職に際しては、スキルや資格等が必要とされる職業を目指すのが有利な方法ということが広く認識されるようになりました。エージェントやコンサルタントと呼ばれる人たちに相談して、キャリアプランニングを行って必要な技術習得を行って転職するという動きが強まってきています。就職した後にその職場への自分の適性を考え直すことが流行するようになってからは、こういった流れに足を踏み入れていく人が増える傾向が強いです。

その典型的な仕事先として白羽の矢が立つのがエンジニアです。技術力を駆使して専門的な業務を行うのが仕事であることから、必ず技術の習得や資格の取得が必要になり、それを経なければ担うことができないため、比較的転職が行いやすいと認識されています。
しかし、高校や大学を選ぶ時点からその道に進もうと志して勉学に励んで就職した人たちと職場で一緒に働いていかなければならないため、その能力的な住み分けが必要になります。

中途採用枠で入社するエンジニアに求められているのは、基本的には即戦力となる能力であり、基本的には実務経験が望まれます。そのため、新たに技術を獲得して参入している人にとっては門戸が狭い状況があるのは事実です。しかし、幅広い知識や経験が要求されているのではなく、その企業において特化して必要としている分野に精通していればよいという面もあり、その点に注目して入念な計画のもとに研鑽を積んでおけば、採用される可能性も見出せます。